Prefeitura realiza mais uma semana de formação para servidores da Smed

Educação infantil

A Secretaria Municipal de Educação (Smed) realizou mais uma série de formação com os servidores que atuam nas unidades de ensino, visando a valorização e o aperfeiçoamento das atividades desenvolvidas por eles.

Educação Infantil – De 25 e 28 de agosto, foi realizado o Encontro Formativo com a participação de diretores, coordenadores pedagógicos, professores da Educação Infantil e o Núcleo de Educação Especial e Inclusiva. O evento, que teve como tema o “Transtorno do Processamento Sensorial (TPS)”, foi promovido no Centro Municipal de Formação Educacional Prof. Raymundo Vianna. De acordo com a neuropsicopedagoga do Núcleo, Lívia Pinheiro, a proposta foi trabalhar os sistemas do corpo da criança – não só os básicos, como visão e audição, mas todos os que interferem na aprendizagem infantil, a exemplo do vestibular, localizado no ouvido interno e responsável pelo senso de equilíbrio do corpo, e do proprioceptivo, que permite a noção de movimento do corpo no espaço, mesmo sem que se utilize a visão.

“Apresentamos o TPS e as variáveis que ele apresenta, a fim de munir os professores de instrumentos que possam ser utilizados nas escolas que têm Educação Infantil. Por exemplo, crianças autistas, com deficiência, que apresentam o TPS e crianças que não têm nenhum tipo de deficiência, nenhum transtorno, mas estão com o cérebro em desenvolvimento”, explicou a neuropsicopedagoga.

A professora de Educação Infantil Geane Souza dos Santos, que atua na Escola Municipal Álvares de Azevedo (Lagoa da Pedra), vinculada ao Círculo Escolar Integrado (CEI) de José Gonçalves, considerou a formação como de suma importância. “Traz uma questão relevante em nosso trabalho. Estamos recebendo esse público nas escolas. Trouxe a parte teórica e prática, apresentando material lúdico de fácil aquisição e que nos permite adaptar e levar para nossa realidade. Uma contribuição importante”, defendeu Geane.

NPMV – Na terça-feira (26), o Núcleo de Prevenção e Monitoramento da Violência nas Escolas (NPMV) realizou, na Creche Lar da Criança Meimei, uma ação formativa com a participação de aproximadamente 30 servidores municipais da instituição conveniada. A atividade foi conduzida pela neuropedagoga Cleire Alves e pela psicóloga Cléa Lopes. Mais do que estimular uma fala livre de agressividade, o objetivo da formação foi promover a construção de relações mais saudáveis, respeitosas e cooperativas no ambiente de trabalho.

EPV – O Núcleo Pedagógico, em parceria com Programa Educar Pra Valer (EPV), realizou o 4° Encontro com Gestores. Segundo a articuladora do EPV na Smed, Séfora Barros, a formação reforçou a importância de uma boa aula para garantir a aprendizagem de todos. “Também reforçamos as avaliações diagnósticas que temos feito no decorrer de todo o ano para verificar onde estão as fragilidades de aprendizagem, para que possamos agir com intervenções eficazes e assertivas, visando, claro, o êxito da aprendizagem desses alunos”, observou Séfora.

A coordenadora do CEI de Iguá, Margarete da Silva Ferreira, descreveu a formação como sendo muito valiosa. “É um momento de reflexão sobre as nossas práticas e uma forma de repensarmos novas estratégias para que alcancemos o objetivo maior, que é a formação dos nossos alunos”, ressaltou. A gestora também elogiou a equipe formadora: “Tem um conhecimento muito grande acerca de toda proposta que é trazida para que seja trabalhada no chão da sala de aula no momento em que se faz a educação de forma ampla e reparadora”.

Aprova Brasil – Realizada para professores do 8° e 9° ano, teve como formador o professor Rodolfo Sena, representante da Soluções Moderna, instituição dedicada ao desenvolvimento de projetos voltados para professores e alunos de escolas públicas. “Trabalhamos sobre o resultado do Simulado 3, tanto para as turmas do 8° quanto do 9° ano. Analisamos os percentuais de acerto dos estudantes, o que eles mais erraram, o que mais acertaram, quais são as deficiências e os déficits de aprendizagem que eles precisam para melhorar a aprendizagem deles aqui no município”, explicou o professor.

RH em Ação – Este encontro também aconteceu no Centro Municipal de Formação Educacional Prof. Raymundo Vianna. O secretário municipal de Educação, Edgard Larry, defendeu que o propósito do Centro de Formação é ser um local que, de forma permanente, venha a realizar momentos de capacitação com professores e servidores de todas as áreas. “Hoje temos no Núcleo de Gestão de Pessoas uma comissão interdisciplinar que realiza formações periódicas e permanentes. Estamos mostrando a importância do trabalho deles e de estarem sendo fundamentais para a Rede Municipal”, apontou Larry.
“Temas como adoecimento mental, violência nas escolas e saúde do trabalhador serão trabalhados. É inédito e importante para uma categoria que está incluída na rede e contribuindo para educação do município”, complementou o secretário.

RH em Ação – Este encontro também aconteceu no Centro Municipal de Formação Educacional Prof. Raymundo Vianna. O secretário municipal de Educação, Edgard Larry, defendeu que o propósito do Centro de Formação é ser um local que, de forma permanente, venha a realizar momentos de capacitação com professores e servidores de todas as áreas. “Hoje temos no Núcleo de Gestão de Pessoas uma comissão interdisciplinar que realiza formações periódicas e permanentes. Estamos mostrando a importância do trabalho deles e de estarem sendo fundamentais para a Rede Municipal”, apontou Larry.
“Temas como adoecimento mental, violência nas escolas e saúde do trabalhador serão trabalhados. É inédito e importante para uma categoria que está incluída na rede e contribuindo para educação do município”, complementou o secretário.

O coordenador de Gestão de Pessoas da Smed, Sídney Soares, informou que hoje são 458 profissionais (ONDE? EM QUAL SETOR??) “O objetivo é a valorização do pessoal, abordando temas recentes como autoestima, violência contra a mulher, direitos e deveres, a questão previdenciária, formando nosso servidor, e o que desenvolver nas unidades de ensino”, relatou Sídney.

Os palestrantes foram os psicólogos do Núcleo de Atenção à Saúde e Segurança no Trabalho (Nast), Leila Lopes e Ernandes Mendonça, que falaram sobre autoestima. “O que é, como melhorar e como é construída, trazendo também um pouquinho do olhar para o trabalho: como estar bem e aumentar a autoestima diante do trabalho, aprendendo o significado que ele tem para mim e como a instituição pode proporcionar momentos que possam aumentar a autoestima do servidor”, descreveu Leila Lopes.

Auxiliar de Higienização na Escola Municipal José Mozart Tanajura, Marilene Pinto dos Santos destacou a importância de fazer parte da formação, que foi oferecida pela primeira vez. “É importante cada servidora participar. Eu me sinto valorizada como servidora”, contou.

Renata Ana de Souza, também auxiliar de Higienização, mas da Escola Municipal Antônia Cavalcanti, manifestou uma impressão semelhante à da colega: “Mostra que a Smed também está com os olhos voltados para o pessoal de apoio. Amei, estou gostando e espero que tenha mais vezes. Com certeza, valorizou todas as colegas aqui”.

Durante a semana, também ocorreram formações para os professores de Educação Física, com a apresentação de estratégias para as avaliações externas e de esportes como Rúgbi e Xadrez.