Com o objetivo de qualificar os servidores públicos municipais, a Prefeitura, por meio da Secretaria Municipal de Gestão e Inovação (Semgi), lançou a iniciativa Líderes de Valor, focado no desenvolvimento de habilidades de planejamento, gestão e liderança inspiradora. A ação visa tanto capacitar os servidores, num reconhecimento dos serviços prestados por esses profissionais, quanto melhorar o atendimento à população, que recorre ao serviço público para diversos fins.
Nesta terça (15) e quarta-feira (16), começaram as primeiras atividades do Líderes de Valor, na sede do HUB Conquista, na Avenida Juracy Magalhães. Os servidores participaram presencialmente da “Masterclass Gestão”, focado no aprimoramento de competências humanísticas, liderança inspiradora, comunicação e inovação. Participaram 80 servidores, representando diferentes secretarias e órgãos do Governo Municipal, divididos em duas turmas e com aulas nos turnos matutino e vespertino.
Coordenadora do programa, Patrícia Sinara destaca que o Líderes de Valor é um movimento estratégico para impulsionar a excelência no serviço público municipal. “O programa tem como missão central promover a qualificação estratégica dos servidores, desenvolvendo competências em liderança, planejamento e gestão. O objetivo é forjar líderes que não apenas gerenciem, mas que inspirem, inovem e entreguem resultados que verdadeiramente impactem a vida dos cidadãos, construindo uma gestão pública moderna e eficaz”.
A jornada de desenvolvimento foi desenhada para ser imersiva e contínua. A estrutura do programa combina três encontros presenciais, realizados mensalmente, com uma formação remota que se estenderá por quatro meses. Para apoiar a etapa à distância, foi desenvolvido o Passaporte Digital do Servidor, um aplicativo web inovador por meio do qual os participantes realizam as trilhas de formação e acompanham todo o seu progresso em tempo real, garantindo flexibilidade e uma experiência de aprendizado moderna.
Professor universitário e palestrante da Masterclass Gestão, Fábio Vinícius Bergamo ressaltou a importância da capacitação na construção do planejamento da administração pública. “Hoje estamos trabalhando questões relacionadas à gestão, planejamento, indicadores de desempenho, questões bem modernas do que a gente vê hoje no mundo do trabalho e dos negócios. O objetivo é trazer essa ideia de eficiência, de efetividade, de alcance de resultados e de metas para que os servidores possam contribuir com esse planejamento. Temos momentos fantásticos aqui, participação maciça e engajada dos servidores. É um momento histórico para Vitória da Conquista”.
Gerente do CRAS 7 Nossa Senhora Aparecida, Kelly Newton se mostrou bastante empolgada com as possibilidades do Líderes de Valor. “É uma valorização para nós, servidores. Tem o reconhecimento de saber que somos líderes e que temos valores, mas que a gente pode estar crescendo cada vez mais, atualizando com aquilo que tem de mais novo no mercado, nos capacitando para entregar mais para o cidadão, para a sociedade, porque somos servidores e trabalhamos para servi-los”.
Servidor da Secretaria Municipal de Cultura (Secult), Marley Vital citou o contato com colegas de outras secretarias para a troca de experiências e aprimoramento das habilidades de gestão. “É uma oportunidade boa de estar no intercâmbio entre as secretarias, conhecendo de perto a realidade de cada uma delas, seus fluxos de trabalho, seus projetos. E as ferramentas de gestão, de planejamento, que são ensinadas aqui para que nós possamos pôr em prática e atender o objetivo maior, que é o nosso cidadão, atender o nosso cliente, que é o cidadão, de uma maneira eficiente e com um bom resultado, trazendo bons resultados em nossos trabalhos.
A iniciativa continua na próxima semana com a “Masterclass Estratégico”, que receberá 40 servidores no dia 22 de julho, e abordará habilidades técnicas, planejamento estratégico e o uso de ferramentas de gestão.
Ao final dos quatro meses de capacitação, o programa será coroado com o “I Encontro Municipal de Lideranças Estratégicas”, que ocorrerá no final de outubro de 2025. O evento celebrará a jornada de aprendizado e o desenvolvimento das novas lideranças formadas pelo programa.
